为了应对干警年龄断层、后备力量储备不足,自2005年起,瑞昌市检察院推行双导师制对新招录的公务员进行结对辅导,旨在加快青年干警的成长成才,培养其独挡一面的业务能力。
双导师制是指为每名新进干警指定两名导师,一名是所在业务科室的资深前辈,通过专业知识辅导、业务案件指导,培养锻炼新进干警的检察业务能力;一名是分管院领导,通过开展思想政治教育、关心业余文化生活,帮助新进干警提升政治素养、树立检察事业的归属感。
自2005年以来,该院通过推行双导师制,先后对11名新招录的公务员开展“传、帮、带”,截至目前,7名青年干警走上中层领导岗位,成为该院开展各项检察业务的主力军。(检察院 张玲)