日前，我市农民工劳动合同签订率由3月初的77%提高到92%。三个月来，我市稳步实施《劳动合同法》，在全市范围内以建筑、住宿和餐饮、制造、采矿、园林绿化、道路和水利修建以及居民服务等行业企业为重点，集中开展了一次签约大行动，进一步提高了农民工劳动合同签订率，切实维护了农民工合法权益。
三月初，市人事劳动和社会保障局劳动关系科和劳动监察大队，对辖区内建筑、住宿和餐饮、制造、采矿、园林绿化、道路和水利修建及居民服务等行业企业逐一调查摸底。共摸底165家企业，涉及农民工12753人，由于一些企业的农民工占大多数，而农民工的特点是流动性强，再加上有些企业老板法律意识淡薄，结果发现签订劳动合同的127家，签订率只有77%。
针对农民工劳动合同签订率低的现象，市人事劳动和社会保障局领导高度重视，采取多项措施，努力提高农民工劳动合同签订率，维护社会稳定。为营造氛围，在城区主要街道、车站和大量使用农民工的企业，开展《劳动合同法》专题宣传政策咨询活动70余人次，发放宣传资料9000多份，对劳动者关注的热点、难点问题进行排疑解惑；为从源头上规范劳动关系，该局将印制好的劳动合同示范文本，逐一登门送到未签劳动合同的行业企业老板手中，开展“送法进企业”活动，并对已部分签订劳动合同的企业要求从市政府网上下载规范劳动合同文本，做到无一遗漏；为提高用人单位遵守劳动保障法律法规的责任意识和主动性，4月份举办了四期劳动法律法规知识培训班，对各行业企业负责人以及管理人员350多人进行了培训；为确保活动成果，5月份该局督促检查了各企业劳动合同签订情况，督促用人单位建立职工花名册，对拒不签订劳动合同的企业，责令限期改正，对拒不改正的，根据有关规定予以处罚，达到快立、快调、快审、快结。
通过集中开展签约大行动，极大促进了流动性强的行业企业劳动合同的签订，到目前劳动合同签订率提高到92%，确保了我市劳动关系的和谐稳定
